Карьера через постель – стоит ли игра свеч?

карьера через постель, стоит ли игра свеч

Стоит ли говорить, что, несмотря на попытки женщин добиться равноправия, этот мир все равно остается заточенным под мужчин? Ну, вот, сколько вы знаете женщин, занявших руководящие посты в политике или большом бизнесе? Да, в последнее время число дам-руководителей увеличилось, но не настолько, чтобы можно было рассуждать о равенстве возможностей для обоих полов. Отсюда и масса шпилек, летящих в спину женщинам, которые смогли добиться успеха. А чаще всего говорят, что достичь высот этим дамам помогли постельные отношения с «сильными мира сего». Но действительно ли такой способ хорош для достижения карьерных высот?

Карьера через постель – это возможно?

В общественном сознании бытует мнение, что женской сексуальностью можно открыть все ворота, что мужчина-босс за услуги интимного характера охотно поможет продвинуться по карьерным ступеням. Нельзя сказать, что все это абсолютные сказки, но и чистой правдой это назвать нельзя. Давайте рассмотрим вопрос «постельной» карьеры с разных сторон.

  1. Молодые привлекательные девушки при устройстве на должность секретаря (личного помощника) нередко сталкиваются с условием оказания услуг интимного характера. Некоторые полагают, что в этом нет ничего ненормального – небольшая уступка, зато начало карьеры будет хорошим, да и в будущем на покровительство босса можно рассчитывать. На самом деле такой вариант маловероятен, если уж шеф настроился на интим со своей секретаршей, то спокойно работать он не даст, да и о быстром продвижении можно забыть – начальник наверняка захочет держать такую «игрушку» поближе к себе. Другое дело если понятие «карьера» рассматривается исключительно с точки зрения «теплого местечка», тогда такой вариант вполне допустим.
  2. Другой случай – работа продолжается давно, а с продвижением на службе глухо. И тут приходит шальная мысль – очаровать начальника, чтобы получить повышение. В принципе, этот вариант может иметь положительное развитие, только нужно правильно воспользоваться возможностями. Идея пойти «с открытым забралом», предлагая натуральный обмен – провальна, потому что в случае успеха, работать все равно придется под его началом, и вся карьера будет зависеть от желания «барина». А при желании выйти из под гнета и перейти в другую компанию на топовую позицию, окажется, что как специалист-сотрудник мало из себя что представляет и брать его – убыток для компании. Во всяком случае, доказывать свою состоятельность придется очень долго. А еще нужно вспомнить небольшой нюанс – стоимость интимных услуг сейчас не так высока, и идти на серьезные уступки ради очередной офисной «мышки», предлагающей согреть постель, никто не станет.

Попытка повысить свое положение через постель может быть успешной в перспективе, только если использовать ее в качестве инструмента интриги. Постель даст возможность подобраться поближе, нащупать уязвимые места и, сыграв на слабостях, выбраться в «дамки». Только вот на все это нужно немало Карьера через постель – это возможно

терпения, хитрости и нервов. Если все это имеется, и возможность запачкаться не страшит, то вперед, к новым рубежам. Но стоит помнить, что потом нужно будет потратить немало сил, чтобы восстановить репутацию. Да и вступив на путь интриг, придется постоянно сохранять железную выдержку, не давая ни капли слабины, иначе просто растопчут, невзирая на стройные ножки в изящных туфельках.

Получается, что карьера через постель может получиться только у «железной леди», готовой создать серьезную конкуренцию мужчинам, забыв о принадлежности к слабому полу. Тем же, кто к этому не готов, лучше не искать легких путей и строить карьеру исключительно опираясь на собственный талант.

 

Карьера через постель: как это в реальности?

Стоит только на вершине карьерной лестнице показаться хоть мало-мальски симпатичной женской мордашке, как «доброжелатели» тут же уверенно заявляют, что дело неспроста, мол, сладилось, знаем-знаем, через какой предмет спальной мебели такие восхождения у дамочек, обскакавших целый мужской рой порядочных девственников, происходят.

Причин особо возмущения я не понимаю, да и обвинения в глупости кажутся весьма нелепыми. Миллионы женщин занимаются сексом с мужчинами сплошь и рядом, с завидной регулярностью и упорством. Многие после этого самого секса даже телефонного звонка не получают, другие в дополнение к интимным радостям готовят каждый день мамонта на огне, а в ответ имеют только сомнительные рассуждения на тему мужской полигамности и бла-бла-бла. Кто-то огребает за любовь синяки.


Так вот, это все к тому, что очевидно же: на общем фоне умение вступить в половую связь таким образом, чтобы оттяпать за интим место хотя бы руководителя приличного отдела, свидетельствует о наличии не особых гениталий или подлого продажного характер, а нешуточного ума и смекалистости, мощной интуиции и серьезных психиологических навыков. Отличные качества для любого руководителя, в общем.

Хотя на практике, если честно, таких женщин я не встречала. Образ скорее мифический. Наблюдала несколько глуповатых секретарш, которые действительно ухитрялись заловить начальника на каком-нибудь корпоративе, а после пары месяцев невнятного перепиха начинали истерить и чего-то там себе требовать. Начальники удивлялись, потом пугались и быстро увольняли такие кадры от греха подальше.

Из относительно успешных секс-воительниц офиса видела только девушку, которая действительно отчасти делала карьеру «через постель», талантливо этой самой постели избегая. То есть мужчинам-начальникам она, конечно, нравилась: прекрасная фигура, вечная улыбка, восторженные речи соловья, этим самым мужчинам и их талантам посвященные. Не женщина, а мечта. Дальше там требовалось как-то мегаделикатно дать понять, что восхищение личностными и профессиональными качествами босса настолько велико, это почти религиозный трепет и экстаз, преклонение и лобызание. А вопросы веры, как известно, никто тупой механикой и трением тел не опошляет. Начальники, стоит признать, все это очень даже понимали и Шехерезаду грязно не домогались. Зачем? Телочек с бедрами и скулами много, а тут сидит такая фея на совещании и с придыханием вещает, как восхищается твоей мужской силой и внутренней нравственностью, проявленной при выходе из кризисной ситуации. Приятно, черт побери! Как не повысить столь разумного человека?

Впрочем, метод этот универсальный и от пола не зависит.

Карьера через постель: мифы, заблуждения и реальность

Сколько различных баек ходит вокруг ситуаций, связанных с отношениями руководителя и его секретарши, как, впрочем, и о любой другой подчиненной. На тему: «Карьера через постель» слагается немало анекдотов и отпускается масса непристойных шуток. А ведь по большому счету, большинство сложившихся стереотипов, не имеют под собой никакого основания. А что по данному поводу думают специалисты, психологи и сексологи?

Согласитесь, что даже самый строгий деловой костюм на представительнице прекрасного пола, как правило, смотрится достаточно эротично. Поэтому женщина всегда должна быть готова к повышенному вниманию к своей персоне со стороны мужчин-коллег. Но, давайте вернемся к нашей теме, разбирая возможные развития событий и узнаем, как добиться карьеры через постель. Вариантов много, а конечная цель одна!

Возможна ли карьера через постель?

Согласитесь, что бытует мнение о том, что молодая и привлекательная молодая женщина может сделать себе карьеру через постель. То есть, переспав со своим начальником она быстро прыгнет по карьерной лестнице. Все же, специалисты не рекомендуют преувеличивать роль интимных отношений в попытках продвижения вверх.

Психологи считают, что относительно мужчины-руководителя с подчиненной отношения такого плана продиктованы, в первую очередь, минутным порывом и вспыхнувшей страстью.

И даже в том случае, если от него следует предложение заняться любовью, то это вовсе не означает, что карьера его «временной пассии» в дальнейшем обеспечена. Ведь мужчина относится к этой представительнице женского пола, как к взрослому человеку, адекватно оценивающему происходящее, а не ждущего какой-либо награды.

Но, даже в том случае, что кому-то и удается сделать некоторые шаги вверх по карьерной лестнице на почве занятий сексом с начальником, то для этого едва ли было достаточным «виляния перед ним пятой точкой». Скорее всего, «наличие мозгов» тут тоже присутствовало.

Приходится сталкиваться и с таким мнением, что для того, чтобы добиться серьезного к себе отношения к специалисту со стороны руководителя, женщине необходимо стать его любовницей.

Если же интима между этими людьми не будет, то и все попытки, и слова работника женского пола им услышаны и замечены не будут, так как большинство мужчин-начальников уверено в том, что ни одна из женщин не способна предложить что-то путное.

Правда, следует отметить, что подобное отношение к женщине, в последние годы, встречается не столь часто. А потому, вовсе не обязательно, для того, чтобы быть услышанной, «лезть к руководителю в постель».

Гораздо важнее выстроить с ним доверительные отношения. Не лишним будет вспомнить о том, что все мужчины обожают похвалу. А мужчины-руководители и вовсе радуются тому, когда подчиненные высоко ценят их достижения в профессиональной сфере. Нет, речь, конечно же, идет не об откровенной лести, похвала должна быть аргументированной и конструктивной.

Имеет место быть и расхожее мнение о том, что если руководитель занялся подбором секретаря, то это означает лишь одно — она должна стать его любовницей. А потому и требования у него соответствующие. Делаются подобные заключения в результате того, что в объявлениях можно часто увидеть требования к тому, чтобы претендентка обладала привлекательной внешностью. В принципе, такие суждения имеют под собой некоторое реальное основание.

Действительно, случается и так, что некоторые мужчины-начальники подбирают себе привлекательную девушку, с которой практически сразу вступают в интимные отношения. Но, в этом случае, по большому счету, все зависит от самой девушки.

Для этого ей попросту необходимо с первых же дней полностью погрузиться в работу. Это поможет избежать провокаций со стороны руководства, то есть, появляется возможность «убить двух зайцев».

С одной стороны создается впечатление о ценности такого сотрудника, расставаться с которым едва ли возникнет желание. А с другой стороны, такое поведение со стороны девушки позволяет ей не отступать от собственных принципов. Так что, «не так страшен черт, как его малюют».

: Автор Жанна Лурье :: Дни.ру

Харассмент на работе – явление для наших реалий обычное, но юридически мало доказуемое. Что можно считать домогательством? Где грань между деловым рукопожатием и намеком на более близкие отношения? Как расценивать приглашение на чашку кофе? А, может, немного флирта не повредит укреплению бизнес-позиций? Как реагировать на домогательства в офисе, если карьера через постель – не ваш вариант? 

Я бы не стала рассуждать на эту скользкую тему, если бы сама однажды не столкнулась с повышенным вниманием со стороны босса, которое в итоге стоило мне работы.

Дело было лет 10 лет назад. Я трудилась в одной крупной и довольно известной компании на позиции руководителя отдела персонала. Все было гладко, пока через пару месяцев не случилась реорганизация. Наше предприятие купила другая компания, мы вошли в холдинг. У меня появился новый амбициозный босс – приятный и приветливый молодой человек. Директор по антикризисному управлению. Через 3 недели после нашего «знакомства» он начал оказывать мне знаки внимания. То дверь распахнет, но посмотрит так, что оторопь берет, то кофе из автомата принесет.

Увы, я была молода и неопытна в таком деликатном вопросе. Знаки внимания не были мне отвратительны, но как пресечь их я тоже не знала. А вдруг уволит? Начнет придираться? Мысли бежать писать заявление в милицию и прокуратуру, разумеется, не возникало. Это, кстати, главная особенность харассмента на работе: женщины в общем-то не против знаков внимания. Не чураются, когда перед ними открывают двери, или кладут на стол шоколадку. Легкий флирт на работе и не только – вообще обычная практика. Нет такого регламента, который определял бы: вот это – нормальное джентльменство. А вот тут уже – домогательство! Многие пары познакомились у кулера. Не одна семья была создана между планерками и совещаниями. Стало ли такое возможным, если на знаки внимания к представителям противоположного  пола в офисных стенах наложили мораторий?

Фото: www.globallookpress.com

Между тем, бравый босс сообщим мне, что в головном офисе открыта вакансия директора по персоналу, и он потенциально рассматривает …. меня. Перспективы были сказочные: я бы вошла в топ-менеджмент компании, возглавила бы HR-направление холдинга, получила бы в подчинение 5 директоров по персоналу дочерних компаний – и это  в 24 года! Я уже представляла  себя в большом кожаном кресле.

Увидев в моих глазах огонь надежды на повышение, начальник пригласил после работы к нему в кабинет – на чай. Пригласил так, что сразу стало понятно: чаем визит не ограничится. Очевидно было и то, что после «совместного чая» выпутаться из этой истории будет невозможно. При этом мой решительный отказ грозил не только потерей вожделенной должности, но и проблемами на работе.

В общем, я попала. Возможно, надо было изначально натянуть на себя маску синего чулка, но разве возможно это сделать, когда ты молодая привлекательная девушка? Куда бежать жаловаться в такой ситуации? Что такого страшного в приглашении на чай? К тому ж я от чая я отказалась, то есть факт домогательства еще попробуй докажи….

 Я смирилась с тем, что директором по персоналу мне не стать, и включила «дурочку» – делала вид, что не понимаю намеков. Хотелось просто продержаться на уже имеющейся позиции как можно дольше – ради опыта и стажа. Мне действительно нужна была моя работа.

Босс понял, что в кровать к нему я прыгать не планирую. Он изменил тактику. Вызвал к себе и уже в совершенно ином тоне начал спрашивать о моих достижениях и успехах. Требовал «показателей, графиков и результатов». В разгаре экзекуции в кабинет вошла другая девушка, постарше и поопытнее.

- Знакомьтесь, – сказал начальник. – Это новый директор по персоналу нашей головной компании, теперь вы у неё в подчинении.

С этого момента начинался мой кошмар. Меня начали пытаться подставить и уволить по статье. Босс мстил мне за отказ «сотрудничать». Новая «хозяйка медной горы» избавлялась от конкурентки.

Фото: www.globallookpress.com

Меня постоянно вызывали «на ковер», придирались к работе, находили косяки. На меня сыпались обвинения и упреки. При этом мой генеральный директор был доволен моей работой и претензий не имел.

Две недели я пила успокоительное, а потом написала заявление об уходе. Тогда, десять лет назад, мне не хватило знаний, что делают в подобных ситуациях и силы духа, дать обидчикам отпор. Сегодня, увы, ситуация в организациях мало изменилась. Но есть кое-что, что  стоило бы знать:

  • Женщины в Российской Федерации не защищены от домогательств на работе. закон в теории есть (статья 133 УК РФ, тюремный срок до 1 года или штраф),  а на практике его нет. К тому же проблема сексуального харассмента в России изучается необъективно. Считается, что женщины в домогательствах чуть ли не нуждаются, иначе как еще мужчине показать свою симпатию? На самом деле, приставания на работе, особенно если речь идет о боссе и подчиненной – это в первую проявление власти. Я – сильнее, и мне за шлепок по заднице ничего не будет, – вот он главный посыл сексуальных домогательств власть имущего.
  • В России харассмент не наказуем, потому что в нашем обществе сильно развита патриархальная иерархия. Женщина, согласно этой иерархии, – слабое звено. Увы, в основе этой иерархии лежит обыкновенное насилие. Доминирование сильного над слабым, богатого – над бедным и пр. Общество всегда будет на стороне сильного. То есть, если женщина будет жаловаться на домогательства со стороны босса, ей, скорее всего, скажут, что она сама виновата – нечего «крутить хвостом».
  • Если «приставания» причиняют вам неудобства, если вы не можете поставить руководителя на место, потому что боитесь потерять работу – налицо шантаж и моральное давление. Однако женщине в России проще написать заявление об увольнении, чем отстаивать свои права.

Давайте все же определим, что можно считать сексуальным домогательством. Как минимум, это:

– предложения сексуального характера, которые выдвигаются в качестве условия дальнейшей работы или продвижения по службе;

– вербальное внимание – намеки, взгляды, шутки и замечания;

– физическое внимание – касания и пр.

Что делать? Если имеются на руках доказательства, подтверждающие факт домогательства, с ними можно обратиться прямо в полицию или суд. В роли такого подтверждения могут выступать аудио– и видеодокументы, письменные свидетельства. Однако за их неимением могут помочь и свидетельские показания коллег. Еще один действенный вариант – пожалуй, самый быстрый и эффективный, обратиться в СМИ через журналистов, если компания известная и дорожащая репутацией. 

«Карьера через постель? Ничего ужасного!»

В творческом багаже Высоцкой роли в таких фильмах, как «Пойти и не вернуться», «Дом дураков» /House of Fools/ (2002), «Лев зимой» /Lion In Winter, The/ (2003), «Солдатский декамерон» (2005) и др. Недавно на экраны вышла трагикомедия «Глянец» (2007), где Юлия сыграла этакую современную Золушку.

— Юля, вы, как и ваша героиня, родом из провинции, из Новочеркасска. Насколько тяжело вам далось покорение Москвы?

— Вообще-то в Новочеркасске я только родилась и приезжала туда на лето к бабушке. А жила я в разных местах и в Москву приехала из Лос-Анджелеса, уже будучи женой Кончаловского. То есть в столицу прикатила сразу на белом коне и с рыцарем. Слава богу, покорять Москву мне не пришлось, иначе неизвестно, чем бы все это закончилось. Девушка я несговорчивая и не очень покладистая, а жизнь провинциала-лимитчика подчас требует большой гибкости и компромиссов.

Юлия Высоцкая с мужем

Юлия Высоцкая с мужем


Ненависть и ревность

— Признайтесь честно, у вас никогда не было комплекса или внутренней обиды от того, что многие считают, будто вы вышли замуж по расчету?

— Я никогда по этому поводу ничего никому не доказывала и делать этого не собираюсь. Комплексы возникают, если есть сомнения в правильности своих поступков. Я давно разобралась сама с собой. Будучи еще просто телеведущей, на вопросы типа: «Юля, вам не обидно, что вас воспринимают как жену Кончаловского?» отвечала: «Да мне только приятно и радостно от этого!»

— В фильме ваша героиня, собираясь в Москву, говорит: «Что я, хуже Лолиты какой-нибудь или Ренаты Литвиновой, у которой ни кожи ни рожи?!» Упомянутые девушки на вас не обиделись?

— Честно говоря, не знаю. Но на их месте я была бы очень польщена (смеется).

— Актеры всегда очень правдоподобно изображают, как они бесконечно любят и уважают друг друга. А как на самом деле?

— Так же, как в мире журналистов, писателей и других творческих людей. Мне вспомнилась байка о том, как один американский писатель, ненавидевший Хемингуэя, приехал в Москву и влип из-за своей ненависти в историю. Напившись в очередной раз, писатель попался на глаза советскому менту. Страж порядка взял его под белы рученьки и потащил в отделение. Американец стал возмущаться: «Я извэстный писатэл! Я плохо говорить по-русски!» Милиционер на это ему брякнул: «Пошли, пошли, Хемингуэй недоделанный!» После этой фразы случилась драка, а в протоколе появилась запись: «Подрались из-за Хемингуэя». Так что везде есть кланы (я и сама часть одного из них), но далеко не везде коллеги ждут друг друга с распростертыми объятиями, хотя на публике могут демонстрировать нечеловеческую любовь.


Это не проституция!

— А в кино сегодня делают карьеру через постель, или это уже больше из разряда мифов?

— Ну-у-у… Это вам надо спросить тех, у кого в этом плане большой опыт (смеется).

— Можно подумать, вы не сплетничаете с коллегами и не знаете истинного расклада…

— Я думаю, умные женщины, у которых получается делать карьеру через постель, никогда об этом говорить не будут. И потом, что значит – через постель? Тут такая тонкая грань… Любовная связь часто может дать прекрасные творческие плоды. Многие великие режиссеры снимали в своих картинах жен и любовниц, и у них получались настоящие шедевры. Один из классиков мирового кино сказал: «Я не могу снимать актрису, пока не пересплю с ней». Вряд ли я пошла бы сниматься к этому классику (смеется). Но если между актрисой и режиссером есть любовь или просто страсть, я не вижу в этом ничего ужасного. Мне кажется, ошибка в том, что понятие «карьера через постель» часто понимают несколько извращенно и путают с проституцией.

— Вы ведете телепередачу про еду, однако, судя по вашей прекрасной фигуре, к еде особо не притрагиваетесь.

— Раз в неделю я себе позволяю все. Но это не значит, что съедаю целую свиную рульку и наворачиваю сковородку картошки. После долгих экспериментов пришла к выводу: можно есть все, но в меру. Американцы недоумевают, почему, являясь лидером по потреблению низкокалорийных продуктов, они остаются самой толстой нацией. Да все просто – у них порции слоновьи! Они съедают за раз по два с половиной кг диетического салата и думают, что похудеют. Ни фига! Лучше меньше, да лучше!

Карьера: через постель или рукопожатие

Социологи провели опрос и узнали, что особенно полезны связи и «нужные» знакомства для чиновников, работников сферы бытовых услуг, ресторанного и гостиничного бизнеса, а наиболее бесполезны для неквалифицированных рабочих. Чтобы составить более или менее объективную картину, было учтено мнение примерно пяти тысяч людей в разных областях страны — опрашивали специалисты ВЦИОМа. И вот какими получились результаты: Главными факторами успешной карьеры 37% россиян считают качественную профессиональную подготовку, 32% — усердную работу и терпение, а 25% — престижное образование. Но 24% россиян уверены, что успешную карьеру не построить без нужных связей. Без связей карьеру не построить в сфере бытовых услуг (52%), юриспруденции (49%) и медицины (49%). И, напротив, наименьшее значение связям придают работники ИТ-сферы (17%), торговли (22%) и образования (27%). Полезные знакомства помогли 24% россиян в построении карьеры. В подавляющем большинстве случаев с помощью связей люди находят хорошую работу (68%), получают повышение (9%) и избегают увольнения (8%). Полезнее всего связи оказались для работников многопрофильных компаний (73%), представителей сферы бытовых услуг (71%), ресторанного и гостиничного бизнеса (65%), СМИ (63%) и автомобильного бизнеса (59%). Чем выше должность человека, тем полезнее для его карьеры связи

Если среди специалистов «нужные» знакомства принесли пользу 47% респондентов, то среди топ-менеджеров уже 54%. 54% россиян признаются, что прибегали к помощи связей при построении карьеры, потому что не было другого выхода. Чаще всего такая ситуация возникала у работников розничных сетей (64%), сферы добычи и переработки полезных ископаемых (52%) и медицины (46%). 27% уверены, что так проще и незачем тратить собственные силы, если тебе могут помочь другие. Подобное мнение наиболее распространено среди работников ресторанного и гостиничного бизнеса (46%) и ИТ-сферы (39%). Не прибегают к связям для развития карьеры чаще из-за их отсутствия (50%). Такая ситуация складывается у работников сферы недвижимости и строительства (64%). 23% россиян не хотят быть обязанными кому-то, чаще всего это работники сферы торговли (56%) и специалисты в области ресторанного и гостиничного бизнеса (45%). Не прибегали к связям во благо карьеры из-за уверенности в собственных силах 18% россиян. В первую очередь, это работники медицинской сферы (35%) и многопрофильных холдингов (33%). В целом, россияне благосклонно относятся к использованию связей для развития карьеры — 68%, так или иначе, считают это нормальным явлением. Наиболее распространена такая позиция среди специалистов сферы транспорта и логистики (40%), а также автомобильного бизнеса и услуг для бизнеса (по 38%). Пятая часть жителей России (20%) отвергает знакомства как способ развития карьеры.

Карьера через постель

2017-02-07 11:32:00

Строить путь к карьерному успеху через любовную интрижку с начальником – не такая уж редкость. Особенно такой способ построения карьеры стал популярен с тех пор, как женщины начали стремиться к успеху и материальному благополучию наравне с мужчинами. Добиться карьерного взлета и занять уютное место под солнцем женщина может либо обладая неординарными умственными и деловыми качествами, либо используя протекцию влиятельных мужчин. 

Решившись продвигаться по службе при помощи постели, женщине сразу необходимо учесть, что тут везет далеко не всем. Мало какой руководитель серьезной фирмы станет рисковать эффективностью работы компании только ради того, чтобы уложить в постель хорошенькую девицу. В случае одноразового секса вообще не приходится рассчитывать на какие-то серьезные бонусы по службе. Но даже продолжительные интимные отношения с начальником дадут свои плоды только в том случае, если женщина и сама по себе является хорошим специалистом, заслуживающим повышения и прибавки к зарплате. Ситуации, когда шеф решает раскрутить на секс и без того стопроцентную кандидатку на повышение, далеко не редки. 

В большинстве случаев женщина, согласившаяся на интим с начальником ради получения должности или прибавки к зарплате, рискует вообще оказаться без работы как только отношения с ней начнут тяготить шефа. Мало какой начальник-мужчина будет терпеть в своем офисе надоевшую ему любовницу. Да и в процессе этих отношений сложно будет заставить самого начальника и остальных сотрудников воспринимать себя, как толкового специалиста, а не легкодоступную девицу. 

Соглашаясь на секс с начальником, женщина может получить хорошую должность и снисхождение начальника к некоторым огрехам в своей работе, но зато на служебные моменты в значительной степени будут влиять их личные взаимоотношения. Женщина-подчиненная попадает в полную зависимость от начальника. Она уже не сможет прекратить эти отношения по собственному желанию, поскольку в таком случае почти неминуемо окажется уволенной. При ссорах и недоразумениях, возникающих в процессе отношений с руководителем, он с большой вероятностью будет переносить свои обиду и недовольство по этому поводу на рабочие моменты, стараясь выместить таким образом свое разочарование. 

Есть в интимных отношениях с шефом и еще один минус – в том случае, когда женщина совершенно некомпетентна и не способна выполнять должностные обязанности, никакая постель с начальником не поможет ей удержаться на занимаемом месте. Секс сексом, но работа и собственная карьера для любого руководителя стоит на первом месте, поэтому вряд ли он станет рисковать всем этим ради одной из многих симпатичных сотрудниц.

 

Автор: Ева

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о